Wie zijn wij?

Rent-All is als dry hire verhuurbedrijf Europees marktleider op het gebied van licht-, audio-, rigging- en videoapparatuur met vestigingen in Nederland, België, Duitsland en Zwitserland. Wij zijn onderdeel van een groep entertainmentbedrijven die nationaal en internationaal actief zijn op het gebied van theater, televisie, concerten, festivals en beurzen.

Voor onze vestiging in Lier zijn we op zoek naar een operationeel manager die de departementen magazijn, asset management, transport en technische dienst onder zijn hoede neemt.

Wat ga je doen? 

– De functie omvat het ontwikkelen en bewaken van logistiek beleid en processen in lijn met de bedrijfsstrategie.
– De rol richt zich op het verbeteren van interne communicatie en samenwerking tussen afdelingen, het analyseren en oplossen van knelpunten, en het aansturen, coachen en beoordelen van afdelingshoofden en medewerkers.
– Verder omvat het taken zoals implementatie en beheer van systemen (o.a. WMS, ERP), het opstellen van managementrapportages, het bewaken van KPI’s en veiligheid, en het zorgen voor correcte en actuele administratie in alle systemen.

Je bent verantwoordelijk over de volgende departementen ;

• Magazijn: Samen met het Hoofd van het Magazijn wordt de stroom van inkomende en uitgaande materialen gecoördineerd. De nadruk ligt op een efficiënte inzet van magazijn, personeel en middelen om optimaal magazijnbeheer en hoge klanttevredenheid te realiseren.
• Asset management: Samen met het Hoofd van Asset wordt de fysieke en administratieve stroom van materieel gecoördineerd. Daarbij ligt de focus op een efficiënte inzet van materieel, medewerkers en hulpmiddelen om een optimale logistieke workflow en klanttevredenheid te bereiken.
• Transport: In samenwerking met het Hoofd van Transport wordt de fysieke en administratieve transportstroom gecoördineerd. De taken omvatten, onder meer, het monitoren van leveringen, ophalingen en de Transportplanning, het afstemmen van magazijnen en afdelingen voor een vlotte doorstroomcyclus.
• Technische dienst: In samenwerking met het Hoofd van de Technische Dienst wordt gezorgd voor een efficiënte inzet van medewerkers en middelen om een optimale test- reparatie- en onderhoud workflow te waarborgen.

Wat verwachten we van jou?

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, ervaring binnen de evenement branche is een voordeel.
• Je kan afdelingshoofden en medewerkers zowel aansturen als coachen.
• Je kan onze bedrijfsstrategie vertalen naar concrete operationele doelstellingen.
• Je bent goed in het analyseren en optimaliseren van processen, structuren en werkmethoden.
• Je bent vertrouwd met het bewaken van KPI’s, productiviteit, leverbetrouwbaarheid en kostenbeheersing.
• Je ben bent vertrouwd met het beheren van systemen en middelen (ERP, WMS, wagenpark, materieel, magazijn).
• Je bent communicatief sterk, collegiaal, zelfstandig en hebt verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je bent stressbestendig en brengt structuur in alle hectiek die de sector met zich meebrengt;
• Je bent flexibel en in periodes van extreme drukte ben je bereid een extra inspanning te leveren;
• Woonachtig 60 km rondom Lier
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels uitstekend, zowel in woord als in geschrift.

Wat bieden wij?

• Een fulltime job met een marktconform salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen (1).
• Auto van de zaak.
• Telefoon en laptop van de zaak.
• Ruimte voor eigen initiatief, zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling.
• Een uitdagende job in een dynamisch team in de boeiende wereld van de entertainment.
• Een informele organisatie met no-nonsense omgangsvormen.

Is dit de vacature die bij je past?

Voor meer informatie of direct solliciteren kun je een e-mail sturen aan Afdeling HR, Rent-All België NV via vacatures.be@phlippo.com.

Wij werken niet met recruiters voor de invulling van onze vacatures.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer: Leuk dat je solliciteert!
We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Telefonisch interview: De afdeling HR neemt contact met je op om je uit te nodigen voor een gesprek

3. Eerste gesprek: Je voert gesprekken met je toekomstige collega’s over je motivatie om voor Rent-All te komen werken en de kansen die wij je kunnen bieden.

4. Contractvoorstel: Natuurlijk doen we je een aanbod dat je niet kunt weigeren.

5. Je bent aangenomen: Welkom onze nieuwe collega!