

Als Junior CNC freesmachine operator ben je werkzaam op onze moderne ruime productieafdelingen met flightcasebouw, palletbouw, kantoor en productieruimte met 2 CNC freesmachines. Je werkt direct samen met 8 enthousiaste ervaren collega’s. Jullie zijn verantwoordelijk voor de complete bouw van nieuwe flightcases aan de hand van werktekeningen. Naast nieuwbouw verzorg je, samen met je collega, ook reparaties en aanpassingen aan bestaande flightcases t.b.v. de verhuur van onze materialen. Je werkt samen met je (ervaren) collega om de CNC’s te laten draaien en onderhouden. Daarnaast ben je ook mede verantwoordelijk voor ondersteunende werkzaamheden.
Wat verwachten we van jou?
Je hebt ervaring in houtbewerking en technisch inzicht, evt. door stage verkregen of hobby;
Je kan snel en secuur werken;
Je bent flexibel, energiek, stressbestendig en denkt graag mee;
Je werkt zelfstandig, maar net zo goed in teamverband.
Wat bieden wij jou?
-
- Een fulltime baan (40 uur) binnen een informele internationale organisatie met no-nonsense omgangsvormen
- Je komt te werken in een hecht team met enthousiaste collega’s en een hypermoderne ruime werkplek waarin je jezelf op een professionele manier kan ontwikkelen
- 24 + 6 te sparen vrije dagen, 8% vakantiegeld, pensioenregeling & bedrijfskleding
- We hebben een personeelskantine met poolbiljart, tafelvoetbal en uitgebreide catering (kleine eigen bijdrage) + Gym
- Een actieve personeelsvereniging voor feest, een traan en geluk
- We bieden doorgroei- en specialisatiemogelijkheden, (interne) cursussen & opleidingen en uitgebreid aandacht voor arbo en veiligheid.
- We bieden je een salaris dat aansluit bij werkervaring en studie
Standplaats:
De Kazematten 21, Bemmel
Is dit de vacature die bij je past?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Amra Mustafic, Afdeling P&O, op tel: 026-3255392 of solliciteer direct via onderstaande button:
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteer: Leuk dat je solliciteert!
We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Telefonisch interview: De afdeling HR neemt contact met je op om je uit te nodigen voor een gesprek
3. Eerste gesprek: Je voert gesprekken met je toekomstige collega’s over je motivatie om voor Rent-All te komen werken en de kansen die wij je kunnen bieden.
4. Contractvoorstel: Natuurlijk doen we je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
5. Je bent aangenomen: Welkom onze nieuwe collega!